• RACHUNKI
  • LOKATY
  • KREDYTY
  • BANKOWOŚĆ ELEKTRONICZNA
  • INNE USŁUGI
  • DO POBRANIA
  • RACHUNKI
  • LOKATY
  • KREDYTY
  • BANKOWOŚĆ ELEKTRONICZNA
  • INNE USŁUGI
  • DO POBRANIA
  • TARCZA FINANSOWA PFR
  • RACHUNKI
  • LOKATY
  • KREDYTY
  • BANKOWOŚĆ ELEKTRONICZNA
  • INNE USŁUGI
  • DO POBRANIA
  • EMISARIUSZ ZMIAN


    Bank Spółdzielczy w Mińsku Mazowieckim jako jeden z 15 banków spółdzielczych województwa mazowieckiego szkoli swoich pracowników  50+ według innowacyjnego programu napisanego specjalnie dla bankowości spółdzielczej, który wspomaga rozwój kompetencji w wielu różnych obszarach aktywności zawodowej kobiet powyżej 50 roku życia.

    Celem szkolenia jest wsparcie banków spółdzielczych w przeprowadzaniu zmian. Zmienia się rynek finansowy, zmieniają się oczekiwania klientów, zmienia się również sektor bankowości spółdzielczej. Stworzony cykl szkoleń ma za zadanie podnieść kwalifikacje doświadczonych pracowników. Inwestycja w rozwój kapitału, jakim są pracownicy przyniesie wiele wymiernych korzyści.

    Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej od ponad 16 lat prowadzi szkolenia, konferencje i seminaria dla pracowników Banków Spółdzielczych oraz Banków Zrzeszających. Od stycznia 2013 roku podjęli kolejną inicjatywę na polu wspierania rozwoju i unowocześniania struktur bankowych partnerów. Razem z Warszawskim Bankiem Spółdzielczym oraz firmą Orange Hill realizują projekt „Emisariusz zmian – program rozwoju kariery osób 50+ w bankach spółdzielczych województwa mazowieckiego”, do którego przystąpił nasz bank.

    Celem projektu jest wyposażenie pracowników Banków Spółdzielczych w niezbędne kompetencje oraz narzędzie pracy do przeprowadzenia zmian wewnątrz struktur Banków Spółdzielczych, zarówno na poziomie organizacji pracy, jak i dostosowywania się do rekomendacji KNF i innych oczekiwań rynku finansowego.

    Założeniem projektu jest zaangażowanie pracowników powyżej 50 roku życia w proces przeprowadzania zmian wewnątrz środowiska pracy. Istotnym elementem tego modelu jest jego uniwersalność. Stawiamy sobie za cel opracowanie i upowszechnienie nowej roli zawodowej, która będzie szansą rozwoju zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.





    wstecz

     


    Zamknij x
    W ramach naszej strony stosujemy pliki cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, dzięki czemu dostosowuje się ona do Państwa indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Więcej informacji znajduje się w naszej Polityce cookies.